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英亚平台（中国）集团公司关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细... 2020-04-21

英亚平台（中国）集团公司关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)第一条为加强和改进对党员领导干部的日常教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《关于对反映领导干部问题线索处置方式进行调整的通知》等党内法规和制度规定，结合我校实际，制定本实施办法。第二条经学校党委授权和委托，由纪委负责诫勉谈话和函询的组织实施。诫...

关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见（试行）... 2014-12-19

为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，推动党风廉政建设和反腐败斗争走在前列，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，按照中共江苏省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见（试行），结合省教育工委文件（苏委教纪【2014】4号）精神，结合我院实际，...

英亚平台（中国）集团公司党风廉政建设责任制实施细则 2014-04-28

第一条为了加强学院党风廉政建设，明确学院领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,保证党和国家党风廉政建设和反腐败工作的决策、部署在我院的贯彻落实,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和教育系统《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》,结合我院实际,制定本细则(以下简称《实施细则》)。第二条实行党风廉政建设责任制,要坚持科学发展观重要思想为指导,凝聚中国...

关于进一步加强我院纪检监察信访举报工作的意见 2012-11-22

近年来，我院纪检监察信访举报工作按举报程序有序进行。为进一步做好我院纪检监察信访举报工作，畅通信息渠道，更好的发挥纪检监察信息作用，为领导干部廉政建设和反腐败斗争服务，为领导决策提供参考，根据江苏省“教育系统纪检监察信访举报工作目标管理考核指标”，结合我院实际情况，提出如下意见。一、实现信访举报网络化，全面覆盖管理充分发挥院纪检监察信息网络员的作用，实现小问题不出系、处，大问题不出学...

关于印发《英亚平台（中国）集团公司实行领导干部问责办法（试行）》的通... 2012-11-22

九州董〔2010〕11号关于印发《英亚平台（中国）集团公司实行领导干部问责办法（试行）》的通知院属各部门：为加强对领导干部的管理和监督，增强领导干部的责任意识和大局意识，认真履行职责，落实工作责任，促进深入学习贯彻落实科学发展观，提高执政能力，根据中共中央《关于实行党政领导干部的问责的暂行规定》精神和有关规定，结合我院实际制定《英亚平台（中国）集团公司实行领导干部问责办法（试行）》，经董事会执行...

关于信息举报属实名的通告 2012-11-22

信息举报是反腐倡廉的一个重要渠道，也是加强党政干部特别是领导干部廉政作风建设的重要措施。为了认真贯彻党的十七届四中全会精神，加强党的建设，把信息举报工作落到实处，敬请信息举报人要属实名和联系地址，以便反映的问题能及时公正解决。根据中央精神，对属实名和有联系电话的信息举报者，承接部门要及时反馈调查结果及处理意见；对属实名和有联系电话的信息举报者，承接部门和人员绝对给...

英亚平台（中国）集团公司纪检监察办公室干部行为规范 2012-11-22

一、政治坚定，对党忠诚。坚定共产主义信念，坚持正确的政治立场和政治方向，自觉贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立社会主义荣辱观，忠于党的事业，维护党的纪律。二、坚持原则，公道正派。自觉抵制各种干扰，敢于和各种不良风气作斗争。三、严格自律，清正廉洁。自觉提高廉政意识，公私分明，树立群众可信、可敬的形象。四、遵纪守法，依法执纪。严格遵...

英亚平台（中国）集团公司纪检监察办公室工作职责 2012-11-22

一、贯彻落实院董事会执行局和上级纪检监察机关的决议、决定和指示。二、会同有关部门，结合本院纪检监察实际，采取多种形式，经常对干部、教职工进行勤政廉政、遵纪守律教育，增强干部、教职工反腐倡廉的自觉性。三、接待群众来信、来电、来访，受理对监察对象违法违纪以及不正之风行为的检举控告。四、受理监察对象不服从行政处理的申...

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