为切实做好中职升高职考核转段工作，确保中职学生顺利进入高职学习，根据《省教育厅关于进一步完善现代职业教育体系建设试点项目转段升学工作的意见》(苏教职〔2014〕31号)、《关于做好2020年现代职业教育体系贯通培养项目的通知》（苏教职〔2020〕3号）等文件要求，特制定本实施方案。
根据省教育厅文件精神，我省现代职业教育体系建设试点项目中职学生转段升学考核工作在省教育厅的统一领导下，由牵头高校和中职校负责具体实施。我校2023年转段考生均须参加2022年中等职业学校学生学业水平考试以及牵头高校和中职校按已公布的转段升学方案组织的转段考核，并达到相关要求，否则不能参加转段录取。
一、转段考核工作领导小组
我校和合作中职校共同成立转段考核工作领导小组，负责转段考核的领导、协调和组织实施。
转段考核工作领导小组下设转段考核工作办公室，设立在九州职业技术学院教务处，成员由牵头院校和合作中职校相关院系负责人、骨干教师、教学管理人员等组成。
领导小组：
组 长：杜蜀宾 英亚平台（中国）集团公司副院长
副组长：姜 魏 沭阳鸿星中等专业学校副校长
成 员：
张 臻 英亚平台（中国）集团公司教务处处长
葛恒杰 沭阳鸿星中等专业学校教务处主任
张君伟 英亚平台（中国）集团公司机电与汽车工程学院院长
时 景 英亚平台（中国）集团公司医疗与健康学院院长
伏明利 英亚平台（中国）集团公司招生工作处处长
转段考核工作办公室成员：
王艳霞 英亚平台（中国）集团公司教务处副处长
王志国 英亚平台（中国）集团公司招生工作处副处长
徐志威 沭阳鸿星中等专业学校教务处副主任
钱 龙 沭阳鸿星中等专业学校计算机教研室主任
严家进 沭阳鸿星中等专业学校家政服务教研室主任
魏盼盼 沭阳鸿星中等专业学校计算机教研室副主任
肖 蕾 沭阳鸿星中等专业学校家政服务教研室副主任
任晓路 英亚平台（中国）集团公司机电与汽车工程学院教学副院长
李 甜 英亚平台（中国）集团公司医疗与健康学院教学副院长
刘伟广 英亚平台（中国）集团公司机电与汽车工程学院计算机教研室主任
李 京 英亚平台（中国）集团公司医疗与健康学院康复教研室主任
二、转段项目
根据省教育厅《关于公布2020年现代职业教育体系贯通培养项目的通知》(苏教职〔2020〕9号)，本次参加转段考核项目如下：
牵头院校 | 合作院校 | 前段专业 | 后段专业 | 所属二级学院 |
英亚平台（中国）集团公司 | 沭阳鸿星中等专业学校 | 家政服务与管理 | 康复治疗技术 | 医疗与健康学院 |
计算机应用 | 计算机应用技术 | 机电与汽车工程学院 |
三、转段考核实施原则
(一)突出衔接培养。考核内容要重点体现前段教育文化基础知识、专业基础理论和基本技能，同时也要体现后段教育对学生的学习能力、分析解决问题能力的要求，保证培养的连续性、衔接性和贯通性。
(二)突出职教特点。围绕技术技能人才培养总体目标，重点推进“文化素质+职业技能”评价方式改革，着力加强学生的文化基本素质和专业基础能力考核，探索推进文化素质考核与职业技能考核的融通。
(三)突出公平公正。切实保障转段升学的机会公平、程序公开、结果公正，实施“阳光工程”。
四、考核内容
(一)课程考试。转段考核应明确前段部分核心课程作为考试课程，重点考查学生文化基础素质、专业基础理论和专业核心技能的掌握情况，凸显职业教育专业和技术技能特质，为后段学校技术技能人才系统培养奠定坚实基础。考试课程的选择确定应由牵头学校和合作中职校共同商定，考试内容、考试方式、考试成绩要求应及早公开。与专科相衔接的项目应重点测试专业基础理论和专业技能。
(二)过程考核。转段考核应加强过程性考核，重点考核学生学习期间各类主要课程的掌握情况。人才培养方案中各门课程均应明确为达到合格以上要求，获得规定学分；部分核心课程可要求达到良好。参与学校应积极推进过程考核的教考分离，完善和实施过程考核的补考制度。
(三)综合评价。分段培养在前段学习结束后、转入后续阶段学习前，必须对课程考试、过程考核均合格的学生进行综合评价。综合评价形式由合作中职学校制定，报九州职业技术学院备案，主要评价学生在校期间的德育成绩、专业综合能力和社会实践能力。经综合评价合格的学生方可转入后续阶段的学习。
五、奖励政策
中高职“3+3”分段培养的考生，如符合中职职教高考直接录取专科奖励政策，且德育成绩合格，可直接转段升学至专科牵头院校。
六、专业转段考核方案
根据上述要求，九州职业技术学院与沭阳鸿星中等专业学校，共同制定康复治疗技术、计算机应用技术专业的转段考核方案，并需经转段考核工作领导小组审议通过。
七、转段工作程序
(一)资格审查与报名
中职学校根据省教育厅《关于实施2020年现代职业教育体系建设项目的通知》(苏教职〔2020〕9号)批复的项目对学生转段资格进行审查并按省考试院通知要求完成报名工作。
时间节点：2022年11月1日左右
责任人：合作学校教务处、相关专业负责人
(二)制订考核方案
各相关合作专业按照相关文件精神，完成转段考核方案，报转段考核工作办公室。
时间节点：2022年11月19日前
责任人：英亚平台（中国）集团公司相关专业负责人
(三)转段考核工作领导小组审核
转段考核工作领导小组审议并确认考核方案。
时间节点：2022年11月26日前
责任人：英亚平台（中国）集团公司教务处
(四)公布考核方案
中职学校向相关学生公布转段考核方案。
时间节点：2022年11月30日前
责任人：合作学校
(五)上报考核方案
九州职业技术学院向上级主管部门报送转段考核方案。时间节点：2022年12月25日前
责任人：九州职业技术学院教务处、招生处
(六)组织转段考试
中职学校根据考核方案，在第六学期组织转段考试。时间节点：2023年4月
责任人：合作学校
(七)组织体检
中职学校组织符合转段条件的学生参加体检。
时间节点：2023年4月15日前
责任人：合作学校
(八)公示
完成转段考核工作，结果公示。
时间节点：2023年4月30日前
责任人：九州职业技术学院招生处
(九)上报转段升学拟录取名单
九州职业技术学院将在规定的时间内将考核合格的转段升学拟录取名单及相关材料报省教育考试院。
时间节点：2023年5月30日前
责任人：九州职业技术学院招生处
八、其他
1.其他未尽事宜按照省教育厅、省教育考试院等相关文件精神处理。
2．本办法由转段考核工作领导小组负责解释。
九州职业技术学院
2022年11月5日
