学院时刻关注就业毕业生 了解企业对高职教育的人才需求 英亚平台（中国）集团公司十分重视毕业生的就业安置工作，通过多年的努力，与南京、苏州、常州、无锡、徐州等地多家企业建立了相对稳定的毕业生就业安置通道，近几年来毕业生就业率均达97%以上。学院时刻关注就业学生的动态，每年组织有关部门走访就业学生和用人单位，倾听就业学生和用人单位的情况反应，及时了解和掌握用人单位对高职教育人才培养提出的意见或建议。今年4月16日至22日，学院组织招生就业处和机电系一行5人，对200多名就业于南京、常州、苏州等地的12家企业的毕业生进行了回访和调查，受到毕业学生和企业的一致好评。 此次回访和调查主要采取召开毕业生座谈会；与毕业生进行个别交流；听取企业领导、用人部门负责人、一线工作人员对毕业学生工作情况的反映等形式。同时，调查组人员还深入企业第一线，考察就业学生的工作表现。通过与就业学生的座谈和交流，他们不仅对此次跟踪调查和回访表现出无比的感激，更让调查组人员深刻地感受到了就业学生对学院采取多途径安置毕业生就业感到满意。有一位学生如是说，在学院我们不仅受到了良好的培养和教育，在就业时学院又千方百计安置我们，现在我们毕业有了工作，学院还没有忘记我们，我们心里真的很感激！有的学生在给老师的短信中这样写道：“亲爱的老师，是你们把我培养成才，真的很感谢你们。九州，我的母校，我们不会忘记！” 在调查中我们还得知，目前毕业生对现有的工作表示满意，对未来的发展充满信心。如南京奥特佳制冷有限公司机电系毕业生就业人员19人，他们分别在质检、销售、采购、设计等部门工作，其中80%以上的学生已经得到提升，月平均工资在3500元以上。用人企业对学院培养的毕业生给予了较高的评价，他们普遍认为九州学院培养的学生有上进心，能吃苦，实干精神强，有思想，接受新知识能力强，肯钻研。有不少学生毕业生不到一年就得到了重用。如常州凯歌汽车销售服务公司有的已经升为部门主管；苏州奥通汽车用品有限公司有的已经升为店长，年薪约20万元；苏州友成机械有限公司2011届6名毕业均已提干。 在访谈中，企业对学院高职人才培养和扩大学生就业通道提出了一些中肯的建议，对如何进一步为企业培养高素质的高职专业人才，寻求校企合作模式，拓展毕业生就业渠道奠定了更加坚实的基础。（华国民）
考察毕业生工作现场
座谈会现场
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